综合能源管理时代到来

更加契合医疗业务运行的综合能源管理平台搭建，集成管理、统一规划将是未来几年医院节能的趋势。

5307万元人民币，这是2017年某省级三甲医院的能源花费；每天约花费14.5万元的水电等能源，每小时约6000元的能源支出……医院能耗已成为各家医院不容忽视的运营成本。

党的十九大将建设生态文明提升为“千年大计”，生态文明首次与物质文明、政治文明、精神文化、社会文明并列成为建设目标。2018年，在落实十九大会议精神的开局之年，医院节能又有了新的划时代意义。

6月，全国首批公共机构能效领跑者名单发布，全国170余万家公共机构中，184家单位获此殊荣。以四川省为例，入围的七家单位中就有两家为医疗机构，医疗机构在各地名单中都占较高的比例。7月6-8日，第四届中国医院节能管理论坛在南京召开，政策导向、节能思考、节能管理新思维与新践行，会议内容全面网罗。

能效领跑者经验分享

第四届节能管理论坛由上海交通大学主办，上海交通大学能源管理研究中心、上海交通大学能源研究院、江苏省医院协会医院后勤管理专业委员会联合承办。能源管理研究中心主任罗蒙介绍，自首批能效领跑者名单发布以来，中心接受来自各地卫生健康主管部门、医疗机构的咨询特别多；论坛前夕，上海嘉定区卫计局就组团前来寻求解决方案，因为嘉定区政府已经提出区内医疗机构能耗相较去年下降15%的目标。

同样由国家机关事务管理局、国家发展改革委、财政部等部门联合发布，“能效领跑者”与2013年开始考评的“节约型公共机构示范单位”有着一脉相承的导向引领作用，但评选标准无疑更高、更严格了。

首批斩获“能效领跑者”殊荣的复旦大学附属华山医院副院长靳建平现身说法：首先，“能效领跑者”参评条件之一是必须先期获得过“节能型公共机构示范单位”称号；其次，相较“示范单位”，新的评价指标对“能源使用效率”提出了更加严苛的要求，诸如“单位建筑面积能耗量、人均能源消耗量、人均水资源消耗量≤0.9倍同类公共机构”成为强制指标。

为凸显医院与其他公共机构的不同，“能效领导者”考评体系中特别强调对医院的节能绩效考核、医疗废弃物处理、用电分项计量、生活热水系统节能、室内空气质量和节水管理。

考评从七大维度展开，分别是节约能源资源目标完成情况、资源利用效率、管理制度与实施、建筑及设备系统节能、节约用水、绿色消费、特性评价。

110分的考评总分，华山医院以101.2的高分通过，靳建平表示，这是医院长期重视节能与能源管理工作取得的成效，具体来说，健全节能管理体系、完善节能管理制度、抓好节能年度考核、优化节能人力资源、以提升技能为目的开展节能宣传教育、绿色消费行为节能、节约用水管理、深化节能改造技术、保障节能资金投入、优化能耗计量系统等均为“制胜法宝”。其中，深化节能改造技术的具体措施如图1所示。

论坛上，靳建平还特别介绍了评选中的失分因素，包括院区老旧，建筑围护结构热工性能无法满足最新标准；院区无充电桩，新能源汽车充电不方便；院区坐落于市中心，无条件无空间利用浅层地能等。

图1 华山医院深化节能技术改造

图2 南京市儿童医院能源中心当前负荷全年制冷供暖节能减排量

长期坚持现成效，作为第一批国家级“示范单位”的上海交通大学附属上海市第六人民医院，医院副院长、中国医院协会医院建筑系统研究分会秘书长陈梅在论坛上介绍，上海六院从2008年就建立了能源资源消耗统计台账，每年都会在院内网对能耗进行公示。设立台账之后，2010年，医院对两栋主体建筑——病房大楼和骨科大楼进行了能源审计；2013年又对医院整体用能状况进再次行了能源审计。

以此为基础，医院进行了骨科大楼的照明灯具节能改造，病房大楼、骨科大楼、急诊大楼的分项计量，门诊大楼的智能化照明，建后勤智能化管理凭条，节能改造更加事半功倍。

谈及创建“示范单位”过程中的感想与体会，陈梅表示，首先，医院领导班子高度重视，成立专门创建小组，并将上海市建筑科学院作为专业公司纳入其中意义重大；其次，重视信息化与自动化工具在节能工作中的应用，有百利而无一害。

能源管理趋于综合化

一年一度的中国医院节能管理论坛已举办四届，上海交通大学能源管理研究中心主任罗蒙在接受《中国医院院长》杂志记者采访时表示，若论2018年及今后医院节能管理与以往最大的不同，那应该是能源管理越来越强调综合化，并倡导管理者的一系列思维革新。

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